Hyriassa käynnissä olevat yt-neuvottelut päättyvät ensi maanantaina 25.8. Olemme sopineet, että neuvottelutuloksesta kerrotaan henkilöstölle tiistaina 26.8 klo 14-14.30 Kauppalankatu 18 suuropetustilassa järjestettävässä infotilaisuudessa.

Heti tilaisuuden jälkeen klo 14.30-15.30 samassa tilassa pidetään infotilaisuus TE-toimiston tarjoamista palveluista muutosturvatilanteissa. Tämän osuuden pitää TE-toimiston muutosturva-asiantuntija.

Juha

Hyrian YT:t kesäkuu 2014

Kutsu ja neuvotteluesitys yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 8 luvun mukaisten yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämiseksi

1. Paikka ja aika 

Yhteistoimintalain mukaiset neuvottelut aloitetaan torstaina 19. päivänä kesäkuuta 2014 kello 09.00 toimitiloissamme osoitteessa Torikatu 18, 05800 Hyvinkää.  

Neuvotteluja tullaan käymään kuuden (6) viikon ajan niiden käynnistymisestä, elleivät osapuolet toisin sovi.  

Seuraavasta neuvotteluajasta ja -paikasta sovitaan ensimmäisessä neuvottelussa.  

2. Neuvottelujen kohdistaminen ja neuvottelun aihe 

Hyria koulutus Oy (”Yhtiö”) harkitsee toimintansa tehostamista ja uudelleenorganisointia. Yhtiön tavoitteena on uudistaa organisaatiota, selkeyttää johtamista, sekä karsia päällekkäisiä hallinto- ja kehittämistoimintoja. Lisäksi Yhtiö pyrkii kustannussäästöillä ja henkilöstöjärjestelyillä turvaamaan asemaansa kiristyvässä kilpailutilanteessa. Tämän johdosta Yhtiö käynnistää tuotannollisista ja toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä johtuvat yhteistoimintaneuvottelut. 

Mahdolliset toimintojen uudelleenjärjestelyt koskevat Yhtiön koko henkilöstöä, lukuun ottamatta nuorten opetuksen ja aikuiskoulutuksen päätoimisia opetustehtäviä. Suunnitelluilla järjestelyillä pyritään alustavan arvion mukaan noin 800.000 euron kustannussäästöihin vuosien 2015 - 2017 aikana. 

Neuvottelujen aiheena ovat perusteet suunnitelluille toimintojen tehostamiselle ja uudelleenorganisoinnille sekä henkilöstövähennyksille, ja harkittujen toimenpiteiden vaikutukset. Lisäksi neuvotteluissa tullaan käsittelemään työllistymistä edistävää toimintasuunnitelmaa, joka sisältää yhteistoimintaneuvottelujen suunnitellun aikataulun, neuvotteluissa noudatettavat menettelytavat ja suunnitellut, irtisanomisaikana noudatettavat toimintaperiaatteet julkisesta työvoimapalveluista annetussa laissa tarkoitettuja palveluja käytettäessä sekä työnhaun ja koulutuksen edistämiseksi.  

Neuvotteluissa tullaan myös käsittelemään vaihtoehtoja suunniteltujen muutosten tai kohteena olevan henkilöpiirin rajoittamiseksi ja työntekijöille aiheutuvien seurausten lieventämiseksi.  

3. Henkilöstön edustus neuvotteluissa 

Yhtiön henkilöstö kuuluu EK:n yksityisen opetusalan TES:n piiriin. Yhtiössä opetushenkilöstöä edustaa OAJ ja hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä JHL sekä Jyty. Mikäli jollakin henkilöstöryhmällä ei ole edustajaa, on heillä oikeus valita yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 8 §:n 2 momentin mukainen yhteistoimintaedustaja.  

Yhtiö pyytää henkilöstöryhmien edustajia ilmoittamaan toimitusjohtaja Jarno Tuimalalle 18.6.2014 mennessä kunkin henkilöstöryhmän edustajat neuvotteluissa.  

4. Alustava arvio muutosten määrästä ja ajasta, jonka kuluessa muutokset pannaan toimeen 

Alustavan arvion mukaan suunnitelluilla uudelleenjärjestelyillä on henkilöstövaikutuksia, jotka voivat johtaa enimmillään noin 16 henkilön vähentämiseen. Alustavan arvion mukaan vähennystarpeesta 5 - 6 henkilöä voitaisiin hoitaa eläköitymisjärjestelyillä. Lisäksi Yhtiö harkitsee enintään 10 henkilön osa-aikaista lomauttamista. 

Suunnitellut muutokset kohdistuvat Yhtiön koko henkilöstöön, lukuun ottamatta nuorten opetuksen ja aikuiskoulutuksen päätoimisia opetustehtäviä. Mahdollisista toimenpiteistä ilmoitetaan mahdollisimman pian neuvottelujen päättymisen jälkeen, kuitenkin aikaisintaan 26.8.2014.  

5. Selvitys periaatteista, joiden mukaan muutosten kohteeksi joutuvat työntekijät määräytyvät 

Mahdolliset henkilöstövähennykset ja lomauttamiset pyritään toteuttamaan siten, että huomiota kiinnitetään työntekijän soveltuvuuteen ja osaamiseen uuden toimintamallin edellyttämissä tehtävissä.  

6. Tiedottaminen henkilöstölle

Yhtiö tiedottaa yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämisestä intrassa ja järjestää tiedotustilaisuuden henkilöstölle torstaina 19.6.2014 klo 13 osoitteessa Torikatu 18, Hyvinkää.

Hyvinkäällä, 11. päivänä kesäkuuta 2014  

HYRIA KOULUTUS OY 

Jarno Tuimala

toimitusjohtaja